MANAJEMEN

Manajemen adalah seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi Mary Parker Follet ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. 

James A.F. Stoner Mengemukakan bahwa, Pengertian Manajemen merupakan ilmu dan seni perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengodinasian dan pengawasan atas sumber daya, terutama sumber daya manusia dalam mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan terlebih dahulu.

Menurut Pendapat George R. Terry adalah suatu proses yang khas, dimana terdiri dari kegiatan pengorganisasian, perencanaan, menggerakkan dan pengawasan yang dilaksanakan untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditetapkan dengan bantuan manusia dan sumber-sumber daya lainnya.

Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal. 

Kata manajemen mungkin berasal dari bahasa Italia maneggiare yang berarti "mengendalikan," terutama dalam konteks mengendalikan kuda, yang berasal dari bahasa latin manus yang berarti "tangan". Bahasa Prancis lalu mengadopsi kata ini dari bahasa Inggris menjadi "Ménagement", yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur


PRINSIP MANAJEMEN

Prinsip-prinsip dalam manajemen bersifat lentur dalam arti bahwa perlu dipertimbangkan sesuai dengan kondisi-kondisi khusus dan situasi-situasi yang berubah. Menurut Henry Fayol, seorang pencetus teori manajemen yang berasal dari Perancis, prinsip-prinsip umum manajemen ini terdiri dari:

●Pembagian kerja (division of work)

●Wewenang dan tanggung jawab (authority and responsibility)
Disiplin (discipline) )

●Kesatuan perintah (unity of command)

●Kesatuan pengarahan (unity of direction)

●Mengutamakan kepentingan organisasi di atas kepentingan sendiri (subordination of individual interests to the general interests)

●Pembayaran upah yang adil (renumeration)

●Pemusatan (centralisation)

●Hirarki (hierarchy)

●Tata tertib (order)

●Keadilan (equity)

●Stabilitas kondisi karyawan (stability of tenure of personnel)
Inisiatif (Inisiative)

●Semangat kesatuan (esprits de corps)


FUNGSI-FUNGSI MENEJEMEN

Fungsi-fungsi Manajemen terdiri atas :

●Perencanaan (planning)

●Pengorganisasian (organizing)

●Pengarahan (directing)

●Pengkoordinasian (coordinating)

●Pengawasan (controlling)

EDYGUN LOL